Ay: Nisan 2025

Türk İş Hukuku’nda İş Sözleşmesinin Feshi

İş sözleşmesinin feshi, Türk İş Hukuku’nda sıkı usul ve gerekçe şartlarına bağlıdır; geçerli veya haklı sebep olmaksızın yapılan fesihler Yargıtay içtihatlarıyla geçersiz sayılmaktadır. 2025 itibarıyla işçiler iş güvencesi kapsamında işe iade hakkını, işverenler ise usule uygunluk ve son çare ilkesini gözetmek zorundadır.
Read more

Türk İş Hukukunda Fazla Mesai ve İşçi Alacakları

Türk İş Hukuku’nda fazla mesai, haftalık 45 saati aşan çalışmalar için geçerli olup günlük 11 saat ve yıllık 270 saat sınırlarıyla düzenlenmiştir. Yargıtay kararları, işçinin onayının zorunluluğunu ve ödenmeyen fazla mesai ücretlerinde işverenin belgeyle ispat yükümlülüğünü vurgulamaktadır.
Read more

2025 Yılında Türk Tüketici Hukuku Mevzuatı ve Tüketici Hakları

Tüketici hukuku, ayıplı mal ve hizmetlerde bedel iadesi, onarım, indirim ve değişim gibi seçimlik haklar tanırken; garanti, cayma hakkı ve hakem heyeti süreçleriyle tüketiciyi korur. 2025 itibarıyla Yargıtay kararları da bu hakların kullanımında tüketici lehine yorum ilkesini pekiştirmektedir.
Read more

2025 İtibarıyla Türk Medeni Kanunu’nda Nafaka Türleri ve Yargıtay Yaklaşımı

Türk Medeni Kanunu’nda tedbir, iştirak, yoksulluk ve yardım nafakası ile tarafların ve çocukların ekonomik ihtiyaçları güvence altına alınır. 2025 itibarıyla Yargıtay kararları, nafaka miktarının hakkaniyete göre belirlenmesi ve koşullar değiştiğinde artırılıp azaltılabilmesi ilkesini pekiştirmektedir.
Read more

En Son Haberler İçin Abone Olun

Press ESC key to close search

Yazılar

2025’te Kira Artışı Neden Gündemde?

2025’te Kira Artışı Neden Gündemde?

  • 22 Ağustos 2025
İşten Çıkarma Durumunda Çalışan Hakları ve İşveren Yükümlülükleri

İşten Çıkarma Durumunda Çalışan Hakları ve İşveren Yükümlülükleri

  • 18 Ağustos 2025

Bizi Takip Edin

  • 0532 635 61 75
  • basvuru@bnkhukuk.com
  • Yeşilyurt İstasyon Cad. No: 26 Kat: 2 D:7, Bakırköy, İstanbul

Bizi Takip Edin

İletişim

WhatsApp Telefon